eSocial
eSocial: O QUE MUDOU NO SISTEMA?
O sistema eSocial foi criado para ser um sistema de comunicação eletrônica entre empregadores e Governo com foco na simplificação das informações referentes às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas de forma a reduzir a burocracia para as empresas.
Recentemente, o Secretário Especial de Previdência e Trabalho, Rogério Marinho, divulgou que o sistema sofrerá mudanças o que gerou algumas dúvidas a respeito da continuação do uso do sistema eletrônico.
Todas as informações foram levantadas do portal oficial do Governo.
Continue lendo.
• O que é o eSocial?
• Quais vantagens da utilização do eSocial Empresas?
• Quais as vantagens para o trabalhador com a implantação deste programa?
• O que mudou no eSocial?
• O eSocial ficará suspenso até 2020?
O que é o eSocial?
O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) foi instituído pelo Decreto nº 8373/2014, para ser a linha de comunicação eletrônica entre empregadores e Governo.
Nesse sentido, o sistema visa simplificar informações referentes às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas de forma a reduzir a burocracia para as empresas.
Assim, informações relativas aos trabalhadores como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e informações sobre o FGTS chegam ao Governo de forma unificada.
Quais vantagens da utilização do eSocial Empresas?
São várias as vantagens:
• Simplificação e desburocratização de processos
• Ganho de tempo e em produtividade
• Diminuição de erros nos cálculos
• Segurança jurídica
• Diminuição de gastos e tempo
Além disso, possibilita:
• Registro imediato de novas informações, como a contratação de um empregado
• Integração de processos
• Disponibilização imediata dos dados aos órgãos envolvidos
Quais as vantagens para o trabalhador com a implantação deste programa?
A garantia de seus direitos trabalhistas, previdenciários e uma maior transparência referente às informações de seus contratos de trabalho, além de contribuir com a diminuição de erros nos cálculos que ocorriam no preenchimento das guias pelos sistemas das empresas.
O que mudou no eSocial?
Ele será substituído por dois sistemas:
a) Sistema de informações trabalhistas e previdenciárias
b) Sistema de informações tributárias
Além da divisão do sistema haverá uma redução nas informações prestadas pelos empregadores.
O eSocial ficará suspenso até 2020?
Apesar das mudanças entrarem em vigor a partir de janeiro/2020 não quer dizer que o sistema ficará suspenso nesse período, por isso continue a manter a rotina de informações no eSocial.
Agora que você sabe sobre a importância do sistema para a sua empresa, que tal ficar por dentro de mais informações como essa? É só assinar nossa newsletter e você receberá em primeira mão todo conteúdo que produzirmos por aqui.
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